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exame admissional e exame demissional: Importância e Procedimentos
O exame admissional e exame demissional são procedimentos essenciais no ambiente corporativo, visando assegurar a saúde e segurança dos colaboradores, bem como a conformidade legal das empresas.
O exame admissional é realizado no início do vínculo empregatício, enquanto o exame demissional ocorre no encerramento do contrato de trabalho.
Ambos os exames têm como objetivo avaliar as condições de saúde do trabalhador, verificar a compatibilidade com as funções desempenhadas e documentar possíveis alterações ao longo do período de trabalho.
Exame Admissional
O exame admissional é um processo fundamental para as empresas, pois permite identificar possíveis restrições à saúde do colaborador antes mesmo de sua contratação.
Esse exame é regido pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7) e consiste em uma avaliação clínica completa, realizada por um médico do trabalho.
Durante o exame admissional, são verificadas as condições de saúde do trabalhador, histórico de doenças, uso de medicamentos, entre outros aspectos relevantes.
Além disso, o exame admissional também inclui a realização de exames complementares, como exames laboratoriais, de imagem e avaliações específicas de acordo com a função a ser desempenhada.
Essa avaliação minuciosa contribui para a prevenção de acidentes de trabalho, promovendo que o colaborador esteja apto a exercer suas atividades de forma segura e saudável.
Exame Demissional
Assim como o exame admissional, o exame demissional é de extrema importância para as empresas e trabalhadores.
Esse procedimento é realizado no momento da rescisão do contrato de trabalho e tem como finalidade verificar as condições de saúde do colaborador no momento da saída da empresa.
O exame demissional também é regido pela NR-7 e deve ser realizado por um médico do trabalho.
Durante o exame demissional, são avaliadas as condições de saúde do trabalhador em relação ao período em que esteve vinculado à empresa.
Possíveis alterações no estado de saúde do colaborador são documentadas, promovendo a transparência e a segurança tanto para o empregado quanto para a empresa.
Essa avaliação é fundamental para identificar possíveis doenças ocupacionais ou lesões decorrentes do trabalho, permitindo o encaminhamento para tratamento adequado.
A Importância da INTEGRA SESMT para exame admissional e exame demissional
A INTEGRA SESMT é uma empresa especializada em segurança do trabalho, saúde ocupacional, engenharia e meio ambiente, com mais de 10 anos de experiência e atuação em todo o Brasil.
A empresa oferece serviços completos em conformidade legal em SST, incluindo a realização de exames admissionais e demissionais, laudos técnicos, treinamentos e consultoria em perícias.
Com uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, a INTEGRA SESMT se destaca pela excelência na prestação de serviços, pela integração entre saúde, segurança e engenharia, e pelo compromisso com a prevenção e a qualidade no ambiente corporativo.
Ao contar com os serviços da INTEGRA SESMT, as empresas podem assegurar a saúde e segurança de seus colaboradores, bem como a conformidade legal em relação às normas de segurança do trabalho.
Saiba Mais Sobre o exame admissional e exame demissional!
O exame admissional e exame demissional são fundamentais no cuidado com a saúde e segurança dos trabalhadores, bem como na segurança da conformidade legal das empresas.
Por meio desses procedimentos, é possível identificar possíveis riscos à saúde dos colaboradores, prevenir acidentes de trabalho e assegurar um ambiente laboral saudável e seguro.
A INTEGRA SESMT se destaca como uma referência no mercado, oferecendo soluções completas em segurança do trabalho e saúde ocupacional.
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